Що робити, якщо вас звільняють без пояснення причин

Сімейна психологія

З цим питанням стикаються багато українців. Як же поводитися та що робити – розповів експерт соціальних проектів СТБ, адвокат Михайло Присяжнюк.

Звільнення працівника має здійснюватися тільки відповідно до норм статей 36, 40, 41 Кодексу законів про працю України.

«Працівник, який вважає своє звільнення, незалежно від підстав припинення трудового договору – незаконним, може звернутися у прокуратуру зі скаргою про порушення трудових прав, а так само до територіального підрозділу державної служби з питань праці, для проведення перевірки додержання законодавства про працю», – каже адвокат.

Y18A0142

Після прокуратури Михайло Присяжнюк радить звертатися до суду:

«Крім того, протягом одного місяця з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки на підставі статей 232, 235 Кодексу законів про працю необхідно звернутися до суду з позовною заявою про поновлення на роботі й оплату за час вимушеного прогулу».

ВІТАННЯ!
Будь ласка, допоможіть нам покращити сайт -
поставте 3 чесних галочки:

1. Я готовий щомісяця платити за доступ до сайту без реклами:

2.

3. Мені

Будь-ласка, заповніть всі поля