Что делать, если вас увольняют без объяснения причин

Сімейна психологія

С этим вопросом сталкиваются многие украинцы. Как же себя вести и что делать – рассказал эксперт социальных проектов СТБ, адвокат Михаил Присяжнюк.

Увольнение работника должно осуществляться только в соответствии с нормами статей 36, 40, 41 Кодекса законов о труде Украины.

«Работник, который считает свое увольнение, независимо от оснований прекращения трудового договора – незаконным, может обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушении трудовых прав, а так же в территориальное подразделение государственной службы по вопросам труда, для проведения проверки соблюдения законодательства о труде», — говорит адвокат.

Y18A0142

После прокуратуры Михаил Присяжнюк советует обращаться в суд:

«Кроме того, на протяжении одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки на основании статей 232, 235 Кодекса законов о труде необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула».

ПРИВЕТСТВУЕМ!
Пожалуйста, помогите нам улучшить сайт -
поставьте 3 честных галочки

1. Я готов ежемесячно платить за доступ к сайту без рекламы:

2.

3. Мне

Пожалуйста, заполните все поля